Dochody w Akunie
Zysk detaliczny
od 10% do 40% Przy sprzedaży klientom produktów po cenie detalicznej zyskiem jest różnica między wysokością zniżki, z jaką je zakupiłeś, a wysokością ceny za jaką zostały one odsprzedane.
Zysk hurtowy
do 30% Zysk hurtowy jest wynikiem sprzedaży produktów dystrybutorom (partnerom) w Twojej organizacji. Jest różnicą między wysokością zniżki, którą osiągnąłeś, a wysokością zniżek osiągniętych przez Twoich partnerów. Różnica ta może osiągnąć nawet 30% wartości towaru zakupionego przez Twoich partnerów. praca w domu praca dodatkowa
Premia Prowizyjna
Osiągnięcie pozycji Lider jest podstawowym warunkiem otrzymania premii. Premia wypłacana jest raz w miesiącu, zarówno za Twoją aktywną pracę, jak i pracę Twoich menadżerów. Premię tą otrzymujesz za organizowanie szkoleń dla swoich partnerów, pozyskiwanie nowych klientów oraz opiekę nad nimi.
Plan marketingowy
Plan marketingowy firmy Akuna jest planem "zapadkowym", co oznacza, że raz osiągnięta pozycja jest trwała. praca w domu praca dodatkowa
Dzięki temu możesz budować biznes w tempie, które Ci najbardziej odpowiada.
Rozwojowi firmy AKUNA przyświeca wizja: praca w domu praca dodatkowa
Wykorzystując najnowsze osiągnięcie nauki i wiedzy, poprzez własne badania, własną produkcję i własną dystrybucję pragniemy wprowadzić na rynki wszystkich kontynentów szeroką gamę najwyższej jakości i skuteczności produktów oraz usług z branży wellness. Poszerzając ponad dotychczasowe najwyższe standardy system wsparcia marketingowego oraz konsumenckiego pragniemy osiągnąć jak największą satysfakcję całej rzeszy klientów oraz wszystkich partnerów systemu dystrybucyjnego. Wielokrotnie podniesiemy poziom świadomego działania społeczeństwa w dziedzinie profilaktyki zdrowotnej, przedsiębiorczości oraz rozwoju własnej osobowości. Uzyskamy statut jednej z wiodących firm network marketingowych o ogólnoświatowym zakresie działania, której nowatorskie rozwiązania przejdą na zawsze do historii.
Składniki Premii Prowizyjnej
- Premia Generacyjna (PG) jest sumą procentów wynikających z obrotu na poszczególnych poziomach, zwanych generacjami kwalifikowanymi, do których podczas minionego miesiąca uzyskałeś prawo według planu marketingowego
- Premia Aktyw (PA) dodatkowe 3% premii z pierwszych dwóch generacji kwalifikowanych na pozycji Lider (L) lub Lider Dywizji (LD) za aktywną pracę oraz rejestrację dwóch nowych bezpośrednich klientów lub partnerów praca w domu praca dodatkowa
- Premia Menadżer (PM) to dodatkowe od 1 do 4% obliczane od całego obrotu Twojej organizacji. Są od niej odliczane ewentualne Premie Menadżer (PM) wypłacane Twoim menadżerom