Najlepsze artykuły ciekawych stron

18/03/2008

Stres

Filed under: Biznes,Firmy,Rozrywka — Tags: , — sabina1 @ 08:28

Rozwój firmy zależy przede wszystkim od jej indywidualnych metod postępowania z pracownikiem. Ważny jest zarówno fakt, aby osoba zatrudniona miała odpowiednie warunki do wykonywania określonej pracy, jak i to, aby posiadała na właściwym poziomie komfort psychiczny.

Na rynku istnieje wiele firm organizujących imprezy integracyjne. Ich głównym celem jest poprawa jakości życia wewnątrz przedsiębiorstwa, a także stworzenie lepszego samopoczucia dla jego pracowników również po godzinach pracy. Eventy takie skupiają się
głównie wokół kilku zagadnień: technik efektywnego relaksu, dokładniejszego zapamiętywania i większej odporności na stres. Najlepsze
efekty dają szkolenia oparte na innowacyjności oraz na zastępowaniu tradycyjnych metod wykładowych nowoczesnymi technikami.
Dobrym punktem wyjścia jest wprowadzenie do programu warsztatów przeróżnych gier i zabaw pozwalających pracownikom na chwilę odpoczynku.
Tego typu atrakcje na imprezy należą już dziś do światowych standardów, a zawrotną karierę robi ostatnio organizacja inteligentnych gier
Mindball.

Gadżet ten świetnie sprawdza się jako uzupełnienie tradycyjnych programów konferencyjnych. Cała gra polega na dostosowaniu pracy fal mózgowych tak, aby całkowicie i spokojnie wejść w stan relaksacji. Informacje o impulsach są przekazywane do komputera przez delikatne czujniki umieszczone na głowach graczy. Wygrywa ten, kto siłą swojego umysłu przesunie kauczukową piłeczkę znajdującą się na środku stołu.

Kiedyś technika ta była stosowana do szkolenia osób pracujących w szczególnie stresujących zawodach – dziś może być wykorzystana w każdej firmie. Firmy zajmujące się produkcją lub dystrybucją urządzeń do gry Mindball spotkać można na wszelkich targach, a także podczas imprez plenerowych.

Pozytywne skutki takiego treningu pracowników są oczywiste: większe skupienie i lepsza przyswajalność nowych informacji. Poprzez zabawę
pracownicy otrzymują pełnię zagadnień, które do tej pory realizowane były w formie wykładów. Sam zdecyduj, która opcja jest lepsza dla twojej firmy.

No Comments

No comments yet.

RSS feed for comments on this post.

Sorry, the comment form is closed at this time.

Powered by WordPress