Z mniej więcej 200 tys. przebywających w Norwegii Polaków 66 tys. wróci do Polski do końca roku – wynika z badań czołowej agencji pośrednictwa pracy CPL. Chociaż w Skandynawii posady tracą głównie Polacy, to jednocześnie będą nacją, którą najmniej dotknie kryzys na rynku pracy. Wszystko za sprawą ich mobilności. Aż trzech na czterech (76 proc.) Polaków gotowych jest zmienić miejsce zamieszkania, jeśli dostaliby lepszą posadę – wynika z sondażu przeprowadzonego przez Manpower Polska, firmę pośredniczącą przy tymczasowym zatrudnieniu. Dla porównania, mobilność Polaków jest o prawie 10 punktów procentowych większa niż Niemców. – Polacy są nomadami Europy. Kiedy Wielka Brytania i Norwegia są pogrążone w recesji, Polacy ruszają dalej – mówi prof. Krystyna Iglicka. Jednym z najpopularniejszych kierunków dla poszukujących pracy jest Praca w Norwegii. Aż jedna czwarta polskich inżynierów najchętniej podjęłaby pracę właśnie w tym kraju – wynika z najnowszego sondażu przeprowadzonego wśród kadry technicznej i opracowanego przez Bank Danych o Inżynierach. (more…)
31/01/2009
20/01/2009
Problemy w pracy?, pomagamy i doradzamy!
Czy kiedykolwiek szukałeś pracy w Internecie, czy kiedykolwiek chciałeś poradzić się przyjaciół na temat tego gdzie, w jakiej firmie pracować, czy miałeś zamiar zapytać szefa o podwyżkę, czy może chcesz zmienić pracę?
Pomaganie sobie w rozwiązywaniu trudnych problemów w pracy, mobbing, dyskryminacja, siedzenie po godzinach, procesy rekrutacyjne, płaca, awanse, życie zawodowe a rodzina, czy stykasz się z tymi problemami?
Czy wiesz że pracodawca nie może Ci wypowiedzieć umowy o pracę jeśli brakuje Ci nie więcej niż 4 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego? Czy też że wolno zatrudnić tylko tych młodocianych, którzy ukończyli co najmniej gimnazjum?
Pracujesz w fabryce, zajmujesz się produkcją, handlowaniem, zajmujesz stanowisko na linii produkcyjnej, a może jesteś finansistą, pracownikiem IT i innych profesji charakteru usługowego.
Czy wiesz że wolny strzelec to osoba pracująca bez etatu wykonująca projekty na zlecenie. A ecommerce to inaczej handel elektroniczny, a ściślej handel internetowy.
O tym wszystkim i nie tylko, bo będziemy dyskutować również o zarobkach, telepracy, własnym biznesie i innych ciekawych kwestiach, na POLSKIM FORUM PRACY. Dla bezrobotnych mam dobrą wiadomość otóż u nas możesz bezpłatnie dodać swoje ogłoszenie, tak jak to może zrobić i pracodawca.
11/01/2009
Oferty pracy od małych i średnich przedsiębiorstw
Pracodawcy coraz częściej szukają potencjalnych pracowników poprzez umieszczanie ofert pracy w Internecie. Internet zyskuje coraz większą popularność w pośrednictwie pracy. Jest to więc dobre źródło reklamy naboru pracowników do danej firmy. Jednak za taką reklamę trzeba słono zapłacić. Za umieszczenie oferty pracy firmy muszą płacić od parudziesięciu do paruset złotych. Jednym z nielicznych darmowych portali pracy jest portal Praca4U.pl który charakteryzuje się pełnym profesjonalizmem za który uwaga, nie trzeba płacić. Umieszczanie ofert pracy jest więc darmowe.
Na portalu Praca4U.pl możesz publikować darmowe ogłoszenie pracy na okres 2 tygodni, 1, 3 lub 6 miesięcy. Oprócz informacji podstawowych takich jak: nazwa firmy, imię i nazwisko osoby rekrutującej, miejsca i stanowiska pracy jak i danych kontaktowych można dodać logo firmowe. A wszystko to całkowicie za darmo.
Rynek Pracy w Polsce cały czas się zmienia, coraz mniejsze bezrobocie i potrzeba zatrudniania i zastępowania starszych pracowników nowymi osobami tworzy niekończące się poszukiwania pracowników ze strony pracodawców, i na odwrót nowej pracy przez pracowników.
Praca dla Ciebie to główne przesłanie jakim kierowano się przy tworzeniu portalu pracy Praca4U.pl. Portal w założeniu ma być całkowicie bezpłatny i skierowany do wszystkich małych i średnich pracodawców którzy często nie mogą sobie pozwolić na koszty związane z szukaniem pracownika. Darmowe Ogłoszenia Pracy jakie może zamieścić każdy pracodawca są przeglądane przez stale rosnącą ilość użytkowników. Ilość ofert pracy stale wzrasta i każdy może znaleźć na portalu pracę dla siebie.
Nie czekaj i dodaj już dziś ofertę pracy całkowicie za darmo. Jeżeli natomiast jesteś osobą poszukującą pracy nie ma lepszego miejsca jak Praca4U.pl na którym z pewnością znajdziesz pracę dla siebie.
Opinie i informacje o pracodawcach
Czasy kiedy to pracodawca był Panem wykorzystującym często pracownika, dawno się już skończyły. Dziś wszystko się zmienia, i to pracodawca musi walczyć również o pracowników. Powinien on także podlegać ocenie ze strony pracujących z różnych punktów widzenia. Ocena ta nie ma znamiona negatywnych intencji lecz ma pomóc tak pracodawcy, w zwróceniu uwagi na słabe punkty w polityce kadrowej, jak i pracownikowi, podczas poszukiwania swego miejsca pracy na rynku. Takie założenia prezentują twórcy Portalu dla pracownika opracodawcach.pl, który jest dobitnym przykładem zmian z jakimi mamy do czynienia na rynku pracy.
Każdy z nas przynajmniej raz w życiu podejmuje decyzje o rozpoczęciu pracy. Wybór ten uwarunkowany jest pewnymi kryteriami takimi jak możliwe do uzyskania wynagrodzenie, awans i rozwój w firmie, warunki pracy i tak wydawałoby się błaha ale równie istotna atmosfera w niej panująca. Oczywiście dla każdego waga tych poszczególnych kategorii będzie miała różne znaczenie. Aby pomóc osobom poszukującym pracy w wyborze tego najbardziej odpowiedniego pracodawcy powstał portal opracodawcach.pl.
Wszystkie te wymienione czynniki wpływają na lepsze postrzeganie swego miejsca pracy jak również jakościowo polepszają relację pracownik & pracodawca. Jednak na efekty wszystkich pozytywnych działań w tej dziedzinie będziemy musieli jeszcze poczekać, gdyż jak okazuje się z ankiety przeprowadzonej na portalu opracodawcach.pl Portal dla Pracownika wśród 1000 osób pracujących, na pytanie "Czy jesteś zadowolony ze swego pracodawcy?", 45% osób odpowiedziało przecząco. Zadowolonych ze swojego pracodawcy jest 22% biorących udział w sondażu. W środku plasuje się grupa stanowiąca 33% ogółu osób głosujących którzy to wyrażają zadowolenie tylko po części. Wyniki pokazują iż oczekiwania pracowników nie są spełnione w ilości która zagwarantowałaby komfort jak i zadowolenie z miejsca pracy w którym jak by na to nie spojrzeć przebywamy sporą część swego życia. Pozostaje pytanie z czego wynika te niezadowolenie, czy jest to związane z samą osobą szefa, czy może z atmosferą panującą w miejscu pracy, zarobkami, a być może brakiem możliwości awansu czy też niedostateczną ilością świadczeń pozapłacowych.
Firmy stawiające na pracowników zapewniają im coraz częściej dodatkowe możliwości które mogą realizować poza pracą. Chodzi tu m.in. o sport i rekreacje. Przykładem może być najlepszy pracodawca w Europie w 2007 roku, czyli firma Ferrari, która jakiś czas temu zakończyła budowę Maranello Village. Mówimy o nowym osiedlu mieszkalnym składającym się ze 120 mieszkań, poczynając od małych o powierzchni 30 metrów kwadratowych, przeznaczonych na biura do mieszkań o powierzchni 70 metrów kwadratowych. Według intencji firmy "z konikiem" wybudowano ten kompleks w harmonii z otaczającym go środowiskiem, używam tu celowo słowa według, ponieważ te czerwone ściany na tle zielonych łąk kłują w oczy. Osiedle mieszkaniowe powstało w odległości 4 kilometrów od siedziby Ferrari i połączone jest z nią drogą rowerową. Nie zabrakło tu własnego centrum fitness, restauracji, baru, stref wypoczynkowych oraz odpowiedniej ilości miejsc parkingowych i garaży. Do dyspozycji są 22 kawalerki, 42 mieszkań dwupokojowych i 58 trzypokojowych, wszystkie z pełnym wyposażeniem.
Kolejnym czynnikiem który w sposób pośredni wpłynął na jakościowe poprawienie pracy w naszym kraju z pewnością są wyniki finansowe przedsiębiorstw. Dzięki większym zyskom firmy zaczynają coraz częściej poszerzać swój zakres wydatków na takie obszary jak świadczenia pozapłacowe i związane z nimi głównie szkolenia pracowników. Najczęściej występujące świadczenia pozapłacowe to używanie samochodu służbowego, posiadanie telefonu komórkowego, bezpłatne rozmowy telefoniczne z telefonów firmy w sprawach pozasłużbowych, darmowe zajęcia sportowe, szeroki wachlarz ubezpieczeń. Z przeprowadzanych badań wynika iż już ponad 95% firm, stosuje przynajmniej jedną formę świadczenia pozapłacowego.
Wszystkie te trzy firmy jak można zauważyć są korporacjami międzynarodowymi, a ich obecność na rynku Polskim jest kolejnym czynnikiem poprawy jakości rynku pracy jak i stosunku pracodawca – pracownik. To właśnie takie giganty wywierają większą konkurencyjność wśród pracodawców w staraniach o młodego, wykształconego pracownika. Dzięki tej konkurencji przedsiębiorstwa macierzyste mają pole do popisu i coraz częściej powielają przykłady zagranicznych firm.
Korporacji które postawiły na pracowników i które odniosły dzięki nim sukces nie trzeba szukać daleko. Począwszy od google, która według rankingu stworzonego przez magazyn Fortune, jest najlepszą firmą w której warto pracować w 2008 roku. Również PricewaterhouseCoopers jest firmą cieszącą się bardzo dużą popularnością wśród młodych ludzi a w szczególności wśród studentów nie tylko w Polsce ale i na całym świecie. Firma zatrudnia 146 000 pracowników w 150 krajach. W Polsce z firmą związanych jest ponad 1000 specjalistów. PwC działa w Gdańsku, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach i Warszawie. PwC tak jak w poprzednich trzech edycjach tak i tym razem może poszczycić się tytułem Pracodawcy Roku nadawanego przez AIESEC Polska.
Inicjatywa portalu Opracodawcach.pl jest związana ze zmianami jakie zachodzą na naszym rynku pracy. Coraz częściej możemy zauważyć zmiany stereotypowego pracodawcy, który coraz bardziej zaczyna doceniać swych pracowników. Przyczyny tego stanu rzeczy należy szukać przede wszystkich w masowych wyjazdach do pracy za granicę, ale nie tylko brak rąk do pracy jest główną przyczyną zmiany nastawienia firm do pracowników. Coraz częściej pracodawcy zdają sobie sprawę iż inwestycja w kapitał ludzki, poprzez szkolenia i wszystkie działania zmierzające do dobrego samopoczucia pracownika a co za tym idzie jego identyfikacji z firma jest podstawowym elementem sukcesu firmy.
Projekt opracodawcach.pl bazujący na ocenie pracodawców również po części daje możliwość poprawy rynku pracy w Polsce. Daje on w szczególności sygnał przedsiębiorstwom o tym jak są oceniani przez własnych pracowników. Być może taka informacja nabyta przez pracodawcę będzie sygnałem do zmian czy też polepszenia warunków pracy i stosunku do podwładnych. Jeśli tak się okaże nawet w przypadku jednego pracodawcy, to nasz projekt będziemy mogli uznać za sukces.
26/11/2008
Szukaj pracy w internecie
W wirtualnym świecie mnóstwo jest ogłoszeń pracy. Z każdym dniem ich liczba wzrasta.. W Internecie można znaleźć ogłoszenia praca, które często się przewijają na wielu stronach.
Wiadomo , że wiele zależy jednak od naszych doświadczeń, które muszą coś nam dawać. Przecież właśnie nasza wiedza i umiejętności są najważniejszymi cechami , o które powinniśmy dbać i które będą nam niezbędne w szukaniu i wreszcie znalezieniu naszej wymarzonej oferty pracy.
Ofert pracy jest bardzo mnogo, jednak tylko najlepsi zdobędą swoja wymarzoną posadę, często będziemy musieli pracować nie w swoim zawodzie, którym się zupełnie nie interesujemy, a to jest chyba najgorsza rzecz jaka może człowieka spotkać jeżeli chodzi o życie zawodowe.
Praca jest w naszym zasięgu i posadę może zdobyć praktycznie każdy, ale tylko wytrwali mogą zdobyć pracę o której marzą i do tego posiadać w niej godziwe zarobki, które poprawią w znacznym stopniu naszą sytuację materialną.
Ogłoszenia o pracy można znaleźć tutaj na każdym kroku i jest ich bardzo dużo oraz są bardzo różnorodne. Ogłoszenia praca to najczęściej pojawiająca się fraza na tego typu serwisach, na pewno każdy znajdzie tutaj coś dla siebie. Sprawdź już teraz najnowsze oferty pracy!
15/11/2008
Projekt Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko na lata 2007-2013 został zaakceptowany przez Radę Ministrów 1 sierpnia 2006 roku. Opracowując podstawowe cele Programu wskazano przede wszystkim na potrzebę podniesienia atrakcyjności inwestycyjnej Polski i jej regionów
Tym samym inwestycje będą realizowane w sześciu obszarach &
Powstanie Funduszy Strukturalnych jest związane z kształtowaniem się polityki regionalnej UE. Wraz z jej rozwojem pojawiły się praca w internecieutworzenia odrębnego instrumentu finansowego, który przyczyniałby się do likwidowania dysproporcji między regionami oraz osiągania spójności społecznej i gospodarczej w zjednoczonej Europie
Do realizacji PO Infrastruktura i Środowisko będą zaangażowanepraca w internecietakże środki prywatne.Instytucją zarządzającą Programem Operacyjnym Infrastruktura i Środowisko jest minister właściwy ds. rozwoju regionalnego, który wykonuje swoje funkcje przy pomocy Departamentu Koordynacji Programów Infrastrukturalnych w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego. W ramach programu będzie realizowanych 15 priorytetów, odpowiadających parka wodno-ściekowa, jest redukcja praca w internecieilości zanieczyszczeń odprowadzanych ze ściekami do wód i ziemi. Priorytet II (1430 mln EUR) Gospodarka odpadami i ochrona powierzchni ziemi, obejmuje działania w zakresie zapobiegania oraz ograniczania wytwarzania odpadów komunalnych, wdrażania technologii odzysku, w tym recyklingu, wdrażania technologii unieszkodliwiania odpadów komunalnych, a także likwidacji zagrożeń wynikających zepraca w internecie składowania odpadów zgodnie z krajowym i wojewódzkimi planami gospodarki odpadami. Priorytet III (655 mln EUR), Zarządzanie zasobami i przeciwdziałanie zagrożeniom środowiska, odnosi się do inwestycji, które przyczyniają się do ograniczenia ryzyka zagrożeń ekologicznych. Przykładowe projekty dotyczą odtwarzania i modernizowania zabuwskazane w Traktacie Akcesyjnym oraz inwestycje, których realizacja pozwoli na dostosowanie istniejących instalacji do wymogów Najlepszych Dostępnych Technik (BAT). Ostatni, V Priorytet (105 mln EUR) w sektorze środowiska – Ochrona przyrody i kształtowanie postaw ekologicznych &
Tym samym inwestycjepraca w internecie będą realizowane w sześciu obszarach &
19/09/2008
Darmowe ogłoszenia tylko u nas BIOR.pl zaprasza.
Chcesz dodać darmowe ogłoszenia?
Za pomocą Naszego serwisu jakim jest BIOR mogą Państwo dodawać ogłoszenia, przedstawić swoje oferty, a także zdobyć poszukiwane informacje.
Zatem Baza Internetowych Ogłoszeń Regionalnych powstała dla Państwa wygody, w celu umieszczania przepływu ogłoszeń po między internautami.
Serdecznie zapraszamy firmy do dodawania się do bazy firm naszego serwisu.
Na łamach naszego serwisu mogą Państwo dodawać ogłoszenia do jednej z wielu kategorii, obecnie najpopularniejszą kategorią jest PRACA, dlatego zachęcamy Państwa do dodawania swoich ofert pracy, poszukiwania pracowników, a także zachęcamy do korzystania ze Strefy Najlepszych Cen, która jest częścią naszego serwisu poświęcona na umieszczanie produktów przez internautów.
Zatem swoje produkty mogą Państwo dodawać zupełnie za darmo, dzięki czemu Wasze oferty mogą znacznie szerzej zaistnieć w sieci internet.
18/02/2008
Firmy informatyczne i zapotrzebowanie na oprogramowanie ERP i CRM.
Jedna z najważniejszych umiejętności człowieka to umiejętność myślenia abstrakcyjnego, sztuka przewidywania i uczenia się na błędach – najlepiej nie swoich. Wymaga to dużo odwagi i wewnętrznej uczciwości. Jednak bardzo często boimy się nowych doświadczeń i śmiałych pomysłów. Często także zapominamy, że projekty są robione przez ludzi i dla ludzi. (more…)