Dzisiaj komputery towarzyszą nam na każdym kroku. Wykorzystujemy je w każdej dziedzinie naszego życia. Zaczynając od zabawy, poprzez komunikację, a na pracy skończywszy.
W tym krótkim artykule chciałbym zapytać was do czego Wy wykorzystujecie komputery Swarzędz. Czy dzięki nim umawiacie się na randki przez Internet lub spędzacie godziny na rozmowach z przyjaciółmi przez komunikatory internetowe? A może z komputerów korzystacie, by móc pracować? Lub całymi dniami i nocami siedzicie przed nimi i gracie w gry komputerowe?
Każdy z ans wykorzystuje komputery Swarzędz w inny sposób, każdemu służą do innych celów, a co ważniejsze każdy z nas jest od nich uzależniony. Pewnie część z was się od razu oburzy, że to nie dotyczy jego, że on na przykład wykorzystuje komputery Swarzędz tylko do pracy. Zadam więc proste pytanie: jak byś pracował gdyby nie było komputerów? Odpowiedz jest jeszcze prosta, nie mógłbyś pracować, a co się z tym wiąże nie dostawałbyś pieniędzy i nie miałbyś za co żyć. Umarłbyś bardzo szybko z głodu. Czy teraz nadal sądzisz, że nie jesteś uzależniony od komputerów?
13/07/2009
Do czego wykorzystujemy komputery
02/07/2009
Jak kilkukrotnie zwiększyć skuteczność uczenia się?
Zwiększając prędkość czytania 3-4 razy, okazuje się, że zaczynamy czytać 10 razy więcej. Dzieje się tak dlatego, że nie musimy dzielić czytania na kilka wieczorów. Czytając wolno, po prostu nie jesteśmy w stanie przeczytać książki w jeden dzień, okazuje się, że nagle mamy inne plany i odkładamy czytanie kolejnego rozdziału na "jutro", aż w końcu rezygnujemy z kontynuacji czytania rozpoczętej książki.
Aby zwiększyć prędkość czytania należy zacząć od zlikwidowania fonetyzacji i poćwiczyć szerokość pola widzenia i spostrzegawczość. Na początku starczy sobie tylko uświadomić kilka podstawowych rzeczy i już możemy czytać 2 razy szybciej! Zachęcam bardzo do skorzystania z komputerowego kursu szybkiego czytania.
Obecnie przeciętny Polak czyta z prędkością około 200 słów na minutę. Średniej grubości książkę czyta on więc około 4 godzin. Nie jest więc w stanie zgłębić jej jednego dnia, jeżeli prowadzi zwykły tryb życia. Czytając zaledwie 3 razy szybciej przeczyta ją w trochę ponad godzinę, czyli w łóżku przed snem! Szybkie czytanie się opłaca!
Szybkie czytanie w ostatnim czasie staje się coraz bardziej popularną dziedziną nauki. Lawinowo wzrasta liczba osób świadomie polepszających swoją prędkość czytania. Jeszcze kilka lat i osoby czytające wolniej niż 500 słów na minutę będą odbiegały od większości społeczeństwa! Z roku na rok musimy pochłaniać coraz to więcej informacji.
Outplacement – sposób na kryzys?
Czy outplacement jest rozwiązuje problemy związane z kryzysem rynku pracy? – nad tym debatowali goście spotkania dla mediów, które otworzyło co roczny program „Praca w Polsce”, realizowany przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych (FISE) od lipca 2009 br.r.. Zjazd odbyło się 30 czerwca 2009 r. w siedzibie FISE.
Outplacement – co to jest ?Co to jest outplacement? – tym pytaniem zaczęło się spotkanie Julia Chondzynska (FISE). W normalnym znaczeniu outplacement to zwolnienia monitorowane pracowników. Zgodnie z ustawodawcą (ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dn. 20 kwietnia 2004) są to usługi rynku pracy wykonywane zatrudnionym będącym w podczas wymówienia albo zagrożonych wymówieniem z pracy. Inaczej mówiąc chodzi o etyczne oraz społecznie odpowiedzialne rozstanie się z pracownikami, przy zapewnieniu im wsparcia w znalezieniu nowego miejsca pracy.
Na tym procesie zyskują obie strony. Firma m.in. rozstaje się w przyjaznej atmosferze i ma szansę na uniknięcie roszczeń pracowniczych (np. procesów sądowych). Pracownik nie jest pozostawiony samemu sobie, i zwolnienie może potraktować nie jako porażkę, a jako „nowe otwarcie” w swojej karierze zawodowej – mówiła Koczanowicz-Chondzyńska. W praktyce outplacement to najczęściej doradztwo zawodowe i psychologiczne, pomoc w znalezieniu nowego miejsca pracy, finansowanie szkoleń, kursów doszkalających i pomocy w zmianie miejsca zamieszkania.
Oferty pracy i ogłoszenia pracy
W dzisiejszym świecie internet jest wskazywany jako jedno z głównym mediów gdzie szukamy pracy. Serwisy pracy ostatnimi czasy są najbardziej popularnymi stronami w internecie. Nie można się dziwić gdyż również ze strony pracodawców jest tendencja do coraz częstszego umieszczania ofert pracy na stronach www.
Równie popularnymi serwisami są także wyszukiwarki pracy. To strony na których znajdziemy praktycznie wszystkie oferty pracy które umieszczane są na różnych portalach internetowych. Platformy te importuje zatem poszczególne oferty z innych portali pracy. Wyszukiwarki pracy są więc popularne gdyż wygodne dla użytkownika. Internauta może zatem wejść na stronę i w jednym miejscu znaleźć większość ofert znajdujących się w internecie.
Portale pracy najczęściej w swej ofercie mają oferty pracy z Polski i z zagranicy. Również w tym podziale istnieją podkategorie na miasta i Państwa. Praca w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Holandii, Dani, Szwecji, Norwegii, Niemiec czy też Włoch to najczęściej pojawiające się oferty z zagranicy. W Polsce najwięcej ofert pracy mamy z województwa mazowieckiego co związane jest z obecnością stolicy w tym województwie.
Ostatnio w internecie można było zauważyć sporo stron pracy które powstawały jak grzyby po deszczu. Jednak te które już mają ugruntowaną pozycję na rynku pozostaną na swoich pozycjach czy to w aspekcie marketingowym czy w aspekcie wyszukiwarek. Problem polega jednak na tym iż czołowe serwisy pracy niestety ale pobierają ogromne pieniądze od pracodawców za umieszczanie ofert pracy. Cieszy jednak fakt że coraz częściej powstają darmowe portale pracy które są dobrej jakości i zaczynają konkurować z portalami płatnymi. Takim przykładem jest strona Praca4u.pl, Praca24.net, czy też oferty-pracy.net.
Są to platformy młode które dynamicznie rozwijają się na rynku pracy w Polsce.
28/06/2009
Praca Białystok
Zapotrzebowanie do pracy jest zdecydowanie w branży powiązanej z rozwojem komputerów a także technik telekomunikacyjnych – aktualnie mamy możliwość pracy nawet w we własnym mieszkaniu, gdzie sami wyznaczamy sobie ile pracujemy, odbierając pensję adekwatną do tegojak pracujemy. Jest to aczkolwiek rozwiązanie tymczasowe ponieważ zwykle środki z tego typu pracy nie są wystarczające. Bez wątpienia zdalna praca Białystok jest jakimś rozwiązaniem dla osób, które chcą zarobić trochę dodatkowych pieniędzy, ale jeśli mają zamiar utrzymać z tych pieniędzy rodzinę muszą pomyśleć o pracy nieco bardziej zarobkowej. Nie jest to wcale takie trudne, gdyż jest sporo ofert pracy – choćby w telemarketingu, który ostatnim czasem bardzo szybko się rozwija i wzrasta zapotrzebowanie na osoby pracujące w tej branży.
To właśnie taka forma pracy jest obecnie jedną z najbardziej popularnych ostatnim czasem i oczywiście w niej znajduje pracę sporo osób, głównie młodych. Zaletą pracy w telemarketingu jest fakt, że nie ma dużych wymagań – nieraz wystarcza tylko wykształcenie średnie, ale należy również posiadać określone umiejętności przekonywania ludzi do swoich poglądów. Na pewno, praca na tym stanowisku nie jest dostępna od ręki – najpierw pracodawca musi przekonać się, czy rzeczywiście jesteśmy w stanie wykonywać taką prace. Co ciekawe, taki typ pracy możemy dostosować do swoich oczekiwań zarobkowych, bowiem nie zawsze jesteśmy w stanie pracować na cały etat, a czasem potrzebujemy określonej sumy zarobków, aby móc zapłacić wszelkie rachunki i utrzymać się – szczególnie w większym mieście. Jasne jest, że praca, wykonywana komputerowo czy telefonicznie jest odpowiedzią na oczekiwania tych osób, które z powodów osobistych, jak na przykład wychowywanie małego dziecka nie są w stanie wychodzić do pracy na określoną liczbę godzin, ale są w stanie pracować codziennie po kilka godzin w zaciszu domowym.
24/06/2009
Outplacement
Outplacement – trudny wyraz pochodzące z języka angielskiego ściśle związane jest z tym, na punkcie czego Polacy są zdecydowanie przewrażliwieni – czyli ze zwolnieniami większej ilości osób. Outplacement to forma zwolnień grupowych, jednak takiego rodzaju, jakiego sumienni pracownicy nie powinni się obawiać.
Outplacement to procedura usuwania pracowników zbędnych a także (przede wszystkim mało wydajnych), gdyż pozwala to obniżyć koszta istnienia przedsiębiorstwa i zwiększyć jej wydajność outplacement jest coraz częściej wykorzystywany w polskich przedsiębiorstwach. Każdy biznesmen, który zainteresuje się znaczeniem słowa outplacement, powinien zwrócić przede wszystkim uwagę, że chodzi o zwalnianie pracowników niesumiennych, pracujących niewydajnie i niezgodnie z pierwotnymi założeniami.
Outplacement, pozwala na zwolnienie jednego pracownika i zatrudnienie na jego miejsce drugiego, który będzie dużo bardziej wydajny, jednak outplacement nie jest powiązany z żadnego rodzaju mobbingiem, outplacement jest bowiem procesem pozytywnym – dla polski, dla narodu, dla firmy i dla sumiennych pracowników – na słowo outplacement drżą jedynie nieroby i lenie – i niech drżą – nastaje bowiem ich kres wraz z nadejściem profesjonalnych firm, które naprawdę wiedzą czym jest outplacement i potrafią naprawdę dobrze przeprowadzić taki proces.
Telepraca czyli praca zdalna w twoim domu!
Do Internetu wchodzi nowy projekt jakim jest portal pracy online telepraca24.pl. Na portalu tym znajdują się oferty pracy ściśle dotyczące pracy on line i pracy zdalnej. Czym więc tak naprawdę jest telepraca, praca zdalna?
Telepraca (praca online), biuro w domu, to forma organizacji pracy polegająca na świadczeniu pracy poza siedzibą przedsiębiorstwa, jednak w kontakcie z przełożonymi i współpracownikami za pomocą urządzeń telekomunikacyjnych.
Te urządzenia to: telefon, telefaks, wideofon. Dzięki coraz powszechniejszej dostępności światowej sieci informatycznej – Internetu w pracy zdalnej zastosowanie znalazła poczta elektroniczna (e-mail), oraz stała się możliwa praca grupowa i praca przez Internet dzięki zdalnemu dostępowi do zasobów sieci komputerowej przedsiębiorstwa. O wyborze odpowiedniej techniki decyduje specyfika wykonywanej pracy.
Przykładami telepracowników są administratorzy sieci, tłumacze, księgowi, dziennikarze, pracownicy naukowi czy też przedstawiciele handlowi. Zalety telepracy to przede wszystkim redukcja kosztów wynajmu pomieszczeń biurowych, dojazdów do pracy a także kosztów zatrudnienia, wzrost wydajności pracy, elastyczność miejsca i czasu pracy dla pracownika, możliwość zatrudniania osób niepełnosprawnych i korzystających z urlopu wychowawczego, zmniejsza konflikty w pracy.
Praca zdalna jest ostatnio bardzo popularną formą pracy. Aby dochodziło do kontaktu pomiędzy telepracownikami a pracodawcami poszukującymi tego typu osób powstał portal telepraca24.pl na którym to za darmo każdy może dodać ogłoszenie typu dam pracę lub szukam pracy.
Portal pracy zdalnej telepraca24.pl oferuje swoim użytkownikom dodawanie ofert pracy do takich kategorii tematycznych jak marketing i reklama, programowanie, projektowanie stron www, administracja stron www, pozycjonowanie, grafika/Fotografia, tłumaczenia, redagowanie, księgowość, edukacja, telekomunikacja i wiele innych.
04/06/2009
Budżetowanie i due diligence
Działamy jako firma doradcza i świadczącą usługi outsourcingu. Należymy do grupy Partner wyspecjalizowanej w oferowaniu usług z zakresu szeroko pojętego outsourcingu, finansów oraz prawa pracy. W orbicie zainteresowania FK Partner leżą duże i średnie przedsiębiorstwa, a w szczególności zagadnienia restrukturyzacji finansowej oraz organizacyjnej.W ramach swojej działalności firma FK Partner oferuje usługi z następujących obszarów: usługi rekrutacyjne, księgowość, doradztwo finansowe. FK Partner jest znanym na rynku pośrednikiem w wyszukiwaniu osób do pracy w księgowości a także działach finansowych firm. Praca dla księgowych dzięki FK Partner to gwarancja sukcesu twojej firmy. Jeśli potrzebujesz przeprowadzić wycenę firmy, chciałbyś płacić jak najniższe podatki albo też twoja firma uczestniczy w przeprowadzaniu dużych transakcji finansowych lub też potrzebujesz doradztwa w zakresie redukcji kosztów transakcji finansowych proponujemy nasze doradztwo finansowe. Spektrum naszych usług w tym obszarze obejmuje następujące zagadnienia: budżetowanie, due diligence, dokumentacja finansowo-księgowa, restrukturyzacja działów, company valuation, controlling, biznesplan, wycena przedsiębiorstw. Przedsiębiorstwo FK Partner proponuje ponadto usługi szkoleniowe a także usługi rekrutacyjne. Jeśli posiadasz firmę, która ekspansywnie się rozrasta a także przestajesz panować nad jej rachunkowością polecamy nasze usługi. Obsługa księgowa FK Partner to oferta właśnie dla ciebie. W ramach naszej usługi zapewnimy ci: obniżenie kosztów informatycznych, odciążenie pracowników twojej firmy w dokonywaniu czynności księgowych, kontakt profesjonalnych pracowników, spokojny sen, transfer odpowiedzialności na naszą firmę (posiadamy wykupioną polisę OC na kwotę 500 tys. EURO), zredukowanie w firmie kosztów prowadzenia księgowości.
03/06/2009
Praca przykładowe ogłoszenie na stanowisko sekretarki
Firma ciesząca się bardzo dobrą opinią i dzierżącą wieloletnie doświadczenie na giełdzie w związku z dynamicznym rozwojem spółki daje możliwość zatrudnienia osoby na etat sekretarki. Osoba dzierżącą to stanowisko w tym fachu powinna być w stanie współpracować z ludźmi. Musi wykazywać rezerwę i niewrażliwość emocjonalną. Zawód ten zobowiązuje do organizacji w szczególnie szybkim tempie i przełączanie się z danej procedury na kolejną. Do kluczowych obowiązków osoby przyjętej do pracy na tym stanowisku jest zabiegać o czynne funkcjonowanie sekretariatu. Sekretarka oprócz tego jest osobą poufną. Wspiera szefowi w sprawach administracyjnych, korespondencji. Układa notatki, ustala spotkania, archiwizuje dokumenty. Koordynuje podróże służbowe. Dba o bieżące dostarczanie artykułów biura. Sekretarka pośredniczy w kontaktach pomiędzy szefem i załogą oraz pomiędzy szefem i interesantami. Nadzoruje faktycznie z odgórnym programem proces dnia pracy. Interesuje się działaniami uzupełniającymi. Ze względu na dostęp do ogromnej liczby fundamentalnych zaświadczeń musi być osobą dyskretną. Przygotowuje wnioski, prezentacje, analizy i protokoły na potrzeby spółki. Zamawia usługi kurierskie. Nabywa wiadomości odnoszący się do korporacji. Odznacza się doskonałą postawą. Potrafi praca określać priorytety. Jest wyposażona duże możliwości interpersonalne. Zajmuje się organizacją spotkania biznesowe, kontakty z współpracownikami i interesantami. Obsługuje centralę telefoniczną. Zarządza kalendarz zjazdów. Kalkuluje firmowe koszty szefa. Porządkuje i scala najbardziej istotne dane. Opracowuje odpowiednie materiały, żądane przed zebraniami tak jak i wewnętrznymi jak i zewnętrznymi. Rejestruje pocztę wychodzącą i przychodzącą, nadzoruje o nie opóźnione jej nadsyłanie.
Od kandydatów domagamy się wykształcenia minimum średniego-mile widziane wyższe. Fundamentalne będą kwalifikacje praca obsługi komputera w szczególności pakietu MS Office. Nadto biegłości obsługi urządzeń biurowych. Osoba zainteresowana naszą ofertą winna prezentować się bardzo dobrą organizacją pracy własnej, dużą samodzielnością i dynamiką w funkcjonowaniu. Oczekujemy dyspozycyjności, poświęcenia, wytrzymałości na nasilenie emocji. Zależy nam na zaangażowaniu w wykonywaną działalność. Cechami sprzyjającymi będą komunikatywność oraz umiejętność działania w gronie. Oczekujemy wysokiej kultury osobistej oraz pełnej koncentracji w zawodzie. Kandydat winien dać radę robić kilka zadań za jednym zamachem. Musi dysponować wiedzą z podstawy prowadzenia rachunków i kadr. Mile widziana znajomość języka angielskiego.
Proponujemy pracę w zakładzie pracy o opierającej się na mocnej pozycji oraz stałe godziny pracy. Dodatkowo atrakcyjne wynagrodzenie. Zapewniamy także uprzejmą atmosferę w pracy, instruktaże, wyjazdy służbowe a integracyjne. Istnieje szansa rozwoju zawodowego i pozyskanie doświadczenia. Gwarantujemy umowę o pracę, jak również solidne miejsce zatrudnienia.
Praca – przykładowa oferta dla Specjalisty ds. reklamy
Zabiegamy o ambitnych, skierowanych na powodzenie kandydatów na funkcję specjalista ds. reklamy. Jeżeli jesteś zdolny by zarządzać swój czas praca, jesteś komunikatywny i dzierżysz w swoich dłoniach biegłość – to jesteś zdumiewającym pretendent. Do zasadniczych działalności specjalisty ds. reklamy jest namowa ewentualnych klientów do zakupu oferowanych towarów. Pretendent musi gromadzić wiedzę na temat sposoby i polityki marketingowej. Potrafi nawiązywać długotrwałe zależności handlowe. Jest odpowiedzialny za określenie koncepcji reklamy i sposobu jej wykonania oraz układanie strategii płatniczego przedsięwzięcia. Trudni się podobnie opracowaniem przekazu reklamowego poprzez selekcję treści reklamowych. Kształtuje hasła i slogany reklamowe, scenariusze radiowe i telewizyjne. Ponosi odpowiedzialność za układy graficzne, techniki i styl oddawania produktu. Nadzoruje postępy grafików, copywriterów, reżyserów filmowych, analityków giełdy. Zarządza stroną internetową. Umie pracować w zespole. Na bieżąco bada przedsiębiorczość reklamy i potrzeby klientów jak również kontrahentów. Zna obszar agencji reklamowych. Analizuje bazy danych. obserwuje działanie reklamową konsumentów w oparciu o prasę branżową, Internet. Ma kwalifikacje bieżącego badania aktywności reklamowej i potrzeb konsumentów. Asystuje sieć dealerską w realizacji zamiarów marketingowych. Stwarza oferty w odpowiedzi na indywidualne praca potrzeby konsumentów. Buduje status reputacji i wdrąża politykę spółki. Przeprowadza pertraktacje biznesowe i ponosi odpowiedzialność za realizację programu sprzedaży. Dysponuje się kwalifikacją działania w kadrze oraz wiedzą merkantylną. Da radę zaplanować budżet reklamowy. Właściwie wartościuje skuteczność wpływów reklamowych. Obrabia i nadzoruje działania nad akcjami promocyjnymi. Potrafi budować i rozwijać przyjazne związki z decydującymi kontrahentami.
Od pretendentów spodziewamy się pewności siebie w nawiązywaniu kontaktów z kontrahentami oraz biegłości w działalności w filiach połączonych z obsługą klienta. Kandydat na tym pozycji powinien prawidłowo znać pakiet MS Office Zainteresowani propozycją muszą mieć zdolność do namawiania i targowania się ze kontrahentami i współtwórcami przedsięwzięcia reklamowego. Pretendent musi mieć wyższe wykształcenie. Winien być cierpliwy, prezentować się dużą wytrzymałością na napięcie, a zarówno potrafić działać pod naciskiem czasu. Powinien być kreatywny, twórczy o wielkiej wrażliwości artystycznej praca. Winien objawiać inicjatywę, opracowywać plany i tworzyć akcje. Liczymy na autonomiczność w taktyce. Winien poprawnie układać esencję przekazu reklamowego. Dodatkowo musi określać go ogromne zaangażowanie w dzierżone obowiązki i dyspozycyjność. Musi znać język angielski w stopniu średnio zaawansowanym. Będzie dysponował zdolność do pracy również na osobnym pozycji jak również w składzie. Walorem będzie znajomość gałęzi reklamowej.
Proponujemy pomyślne warunki pracy i zarobków, postęp personalny, motywacyjny system premiowy, posadę w młodym aktywnym składzie. Gwarantujemy mnóstwo zawodowych wyzwań.