Najlepsze artykuły ciekawych stron

07/06/2009

Nowy portal szkoleniowy

W dzisiejszym Internecie jest coraz mniej obszarów które są niezagospodarowane. Konkurencja jest bardzo duża. W szczególności w branży portali szkoleniowych i pracy. Co więc ma przyciągnąć użytkowników do nowego portalu szkoleniowego Kursy4U.pl?

Portal szkoleniowy Kursy4U.pl dnia 27.04.2009 roku wszedł do Internetu jako strona skierowana do osób zainteresowanych kursami i szkoleniami różnego rodzaju. Na portalu znajdują się szkolenia biznesowe, informatyczne, kursy językowe, studia podyplomowe, szkoły policealne i wiele innych typów kursów i szkoleń które zamieszczane są przesz firmy szkoleniowe znajdujące się w Polsce.

To co przyciąga oko internauty to ciekawa kolorystycznie szata graficzna portalu, nie od dziś wiadomo przecież iż estetyka strony jest podstawą do przyciągnięcia internautów. Nie tym jednak portal ma konkurować z innymi a samą koncepcją istnienia tej witryny.

Otóż portal szkoleń Kursy4U.pl jest całkowicie darmową platformą szkoleniową. Jest to rzadkość wśród stron tego typu w Internecie. Mimo iż właściciele firm szkoleniowych nie muszą płacić za dodawanie ofert szkoleniowych i dodawanie swych firm do katalogu strona prezentuje wysoką jakość merytoryczną.

Strona Kursy4U.pl jest również częścią portalu pracy o nazwie Praca4U.pl który już od dłuższego czasu działa w Polskim Internecie prezentując najnowsze Poferty pracyw Polsce i za granicą.

06/12/2008

Szkolenia i coaching

zatrudniłem się kilka tygodni temu w kolejnej prestiżowej firmie na stanowisku kierownik kadr. Posiadam odpowiednie wykształcenie, spore doświadczenie na podobnych etatach, jednak ciągle nie potrafię przyzwyczaić się, że bez przerwy wysyłają mnie na różnorakie szkolenia.

Zarządzanie kapitałem ludzkim, najnowsze sposoby motywacji pracowników czy skuteczne planowanie finansów to tylko niewielki odsetek zagadnień oferowanych przez biznesowy coaching.

O Ile te szkolenia są dla mnie trochę oklepane, to fajnym rozwiązaniem są usługi konsultacyjne, z których można skorzystać jakiś czas po zakończeniu szkolenia. Nierzadko pomaga to pozbyć się wątpliwości dotyczących podjętego na szkoleniu tematu.

Mimo tego, że jestem już doświadczonym kierownikiem, lubię wiedzieć, iż zawsze mogę zapytać kogoś o wyrażenie opinii, co znacznie wpływa na poprawę nastroju.

12/11/2008

Szkolenia dla firm

Filed under: Biznes — Tags: , , , , , — betadd @ 10:15

Od ładnych paru lat jestem dyrektorem sporej firmy. Prowadzenie biznesu jest zajęciem trudnym i męczącym, dlatego uczęszczam na różnego rodzaju szkolenia, aby znaleźć skuteczne triki na walkę z kłopotami biznesmena.

Jakiś czas temu znalazłem cykl szkoleń (prowadzonych przez firmę Idea Management Consulting oferującą audyty menedżerskie) poruszających temat, czym jest zarządzanie zasobami ludzkimi. Zrozumiałem, iż dobór odpowiednich ludzi oraz – to chyba jasne – odpowiednia ich motywacja, to baza sukcesu mojej placówki. Teraz wydaje się oczywiste, że bez fachowców chętnych do wykonania pracy nie ma szans na rozwój.

Wspomniana motywacja zatrudnionego to przede wszystkim większe pieniądze, ale nawet to, bez ogólnej dobrej atmosfery i poczucia pracownika, że jest ważny, nie pomoże w rozwoju firmy. Wymyślono całe systemy motywacyjne pracowników, do których zalicza się indywidualna i wzajemna motywacja oraz motywacja firmy. Dobrze jest skierować pracownika na dokształcanie i działać tak, by wiedział, że jest częścią większej firmowej grupy.

Stosując w pracy systemy motywacyjne warto jest też wprowadzić jednocześnie raporty płacowe , aby móc na bieżąco sprawdzać pieniądze wydane na zatrudnienie pracownika w porównaniu z innymi przedsiębiorstwami w okolicy. Raport płacowy można znaleźć chociażby online, płacąc w zasadzie grosze.

02/03/2008

Szkolenia biznesowe

Filed under: Biznes,Firmy — Tags: , — emi211 @ 21:13

Prowadzisz własną firmę? W takim razie powinieneś wiedzieć, że prawidłowa komunikacja wewnątrz przedsiębiorstwa to coś więcej niż zapewnianie sobie i pracownikom dobrych warunków pracy – to klucz do Twojego sukcesu.
Wiele firm szkoleniowych opiera swoje działania na technice NLP, opracowanej na podstawie obserwacji konkretnych zachowań ludzkich i ich reakcji na pewne typy wydarzeń. Jej sekretem jest połączenie skuteczenej komunikacji z psychologicznymi technikami wywierania wpływu. (more…)

Powered by WordPress